Liderlik
2025
Altın Lider Ödülü
Altın Liderler
Multinet Up'ın kurumsal performansı ve insan odaklı liderlik yaklaşımı nedeniyle üçüncü kez verildi.
Hakkında
Multinet Up Genel Müdürü (CEO) Ali Emre Sever'in kurumsal profili
Ali Emre Sever, Nisan 2022'den bu yana Multinet Up'ın CEO'su olarak görev yapmaktadır. Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü mezunu olan Sever, kariyerine 2005 yılında Ernst & Young'da başlamış; denetim, finans ve teknoloji alanlarındaki üst düzey görevlerin ardından bugün 1,5 milyondan fazla kart kullanıcısına ve binlerce kuruma dokunan bir ekosistemi yönetmektedir.
Biyografi
Denetimden genel müdürlüğe
Ali Emre Sever, Boğaziçi Üniversitesi Ekonomi Bölümü'nden mezun oldu. 2005 yılında uluslararası danışmanlık ve denetim firması Ernst & Young'da başlayan kariyerini, 2013 yılına kadar Kıdemli Denetim Müdürü olarak sürdürdü. Ardından Türk Philips'te Orta Doğu ve Türkiye'den sorumlu Kıdemli Finans Kontrol Müdürü olarak görev yaptı.
2015 yılında takip sistemleri sektöründe faaliyet gösteren teknoloji firması Mobiliz Bilgi ve İletişim Teknolojileri A.Ş.'de Mali İşler Grup Direktörlüğü görevini üstlendi. Mart 2020 itibarıyla Mobiliz Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapan Sever, Nisan 2022'de Multinet Up CEO'su oldu.
Sever, aynı zamanda kariyerine ara vermiş deneyimli kadınların iş hayatına güçlü bir şekilde dönmelerini destekleyen YenidenBiz Derneği'nin Yönetim Kurulu Üyesidir.
Kariyer yolculuğu
Görev ve sorumluluklar
2022 —
Genel Müdür (CEO)
Multinet Up
1,5 milyondan fazla kart kullanıcısı ve 45.000'i aşkın kurumsal müşteriye dokunan ödeme ve çalışan deneyimi ekosisteminin yönetimi.
2020 — 2022
Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Üyesi
Mobiliz Bilgi ve İletişim Teknolojileri A.Ş.
Araç takip ve filo teknolojileri alanında faaliyet gösteren şirketin genel yönetimi ve yönetim kurulu üyeliği.
2015 — 2020
Mali İşler Grup Direktörü
Mobiliz Bilgi ve İletişim Teknolojileri A.Ş.
Finans, raporlama ve yatırım süreçlerinin yönetimi; teknoloji şirketinin büyüme dönemine finansal liderlik.
2013 — 2015
Kıdemli Finans Kontrol Müdürü — Orta Doğu ve Türkiye
Türk Philips
Çok ülkeli finansal kontrol, bütçe ve performans yönetimi sorumluluğu.
2005 — 2013
Kıdemli Denetim Müdürü
Ernst & Young
Uluslararası denetim ve danışmanlık projelerinin yürütülmesi; farklı sektörlerde kurumsal denetim liderliği.
2005
Ekonomi, Lisans
Boğaziçi Üniversitesi
Ekonomi Bölümü mezuniyeti.
Yönettiği ekosistem
Multinet Up ve uluslararası Up Group ölçeği
Yerel Etki
Multinet
19991.500.000+
kart kullanıcısı
26
yıllık tecrübe
45.000+
kurumsal müşteri
76.000+
üye iş yeri
622
çalışan
Global Etki
Up Group
196423.000.000
kart kullanıcısı
61
yıllık tecrübe
25
ülke
3.210
çalışan
Kaynak: Multinet Up, 2025.
Liderlik yaklaşımı
Üç ilke
01
Yetkin olmak
Kariyerin temeli, işini derinlemesine bilmektir. Bilgiye yapılan yatırım sürekli olmalı; öğrenmeye istekli herkes bugün teknolojiyi kendi işine uygulayabilecek donanıma erişebilir.
02
Etkili iletişim kurmak
Doğru bilgi, doğru biçimde aktarılmadığında karşılık bulmaz. Etkili iletişim doğal, empatik, tutarlı, güven verici ve açık olmayı gerektirir.
03
İyi insan olmak
Uzun vadede kalıcı olan, yetkinlik ve iletişimin dürüstlük ve sorumlulukla birleşmesidir. Kariyerdeki başarı, geride bırakılan itibarla ölçülür.
Etkili iletişimDoğalEmpatikTutarlıGüven vericiAçık
Denge
Birçok mesele prensiplerle yoluna koyulabilir
Önemli olan, bu prensiplerin merkezinde dengeyi yakalamaktır.
“Bilgiye yapılan yatırım en yüksek kârı getirir.”
Benjamin Franklin
İş yaşamı ve özel yaşam
Sürdürülebilir performans, iki alanın birbirinin yerine geçmediği; birbirini besleyen bir düzen kurulmasıyla mümkün olur.
Teori & pratik, bilgi & beceri
Bilgi tek başına yeterli değildir; sahada uygulanabilir beceriye dönüştüğü ölçüde değer üretir.
Üretmek ve tüketmek
Tüketilen bilginin, içerik ve deneyimin karşılığında üretilen bir çıktı olması kariyerin uzun vadeli dengesidir.
Liderlik gündemi
Yönettiği dört ana gündem
Ödeme Sistemleri ve Fintech
Kapalı devre ödeme ağlarından dijital cüzdanlara uzanan ürün mimarileri, regülasyon uyumu ve ekosistem ortaklıkları.
Dijital Dönüşüm
Veri odaklı karar kültürü, uçtan uca süreç yeniden tasarımı ve teknoloji yatırımlarının iş sonuçlarına bağlanması.
Çalışan Deneyimi
Yan hak ve motivasyon çözümlerinin kurum kültürüyle bütünleştirilmesi; bağlılığı ölçülebilir hale getiren modeller.
Sürdürülebilirlik ve Kapsayıcılık
Kurumsal sürdürülebilirlik gündeminin stratejiye taşınması, kadınların iş dünyasında güçlenmesi programları.
Tanınırlık
Bağımsız kurumlarca belgelenen ödüller
İnsan odaklı yaklaşım ve projeler sayesinde Multinet Up 2024 yılında 26 ödül kazandı. Ali Emre Sever adına verilen bireysel ödüller aşağıda yer almaktadır.
Liderlik
2024
Altın Lider Ödülü
Altın Liderler
Multinet Up'ın kurumsal performansı ve insan odaklı liderlik yaklaşımı nedeniyle ikinci kez verildi.
Kurumsal liderlik
2024
En İyi 50 CEO
Business Life
Business Life tarafından Türkiye'nin en etkili 50 CEO'su arasında gösterildi.
Liderlik
2023
Altın Lider Ödülü
Altın Liderler
Dijital dönüşüm ve çalışan deneyimi alanındaki kurumsal sonuçlar nedeniyle verildi.
Kurumsal liderlik
2022
40 Yaş Altı 40 Genç CEO
Ekonomist
Ekonomist dergisi tarafından Türkiye'nin 40 yaş altı 40 genç CEO'su arasında gösterildi.
Organizasyonlar
Görev aldığı kurum ve yapılar
- Multinet UpGenel Müdür (CEO)
- YenidenBiz DerneğiYönetim Kurulu Üyesi
- MobilizEski Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Üyesi
- Sustainable Brands TürkiyeKonuşmacı ve panelist
- Digital Money & FintechAna sahne konuşmacısı
Vizyon
Türkiye'nin ödeme ve çalışan deneyimi ekosisteminin, teknolojiyi insanı merkeze alarak kullanan; kapsayıcı, sürdürülebilir ve uluslararası ölçekte referans gösterilen bir yapıya dönüşmesi.